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关于党员发展工作的几点建议
领导干部网 日期:2020/10/11 18:27:19 来源:
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        发展党员是党基层组织建设的一项重要的经常性工作,也是保持基层党组织活力和朝气、提高基层党组织战斗力的重要途径。近年来,各地组织部门认真结合实际,不断探索有效措施,培养和吸收了大批致富能手、优秀青年加入党组织,给党的基层组织增添了新的血液,注入了新的活力。但是我们也要清醒地意识到,当前发展党员工作中存在着一些问题,这些问题影响了中国共产党在群众中的感召力,也影响了党组织自身的凝聚力和战斗力。
        一是把关不严。一些基层党组织在发展党员过程中没有坚持把政治标准放在首位,存在对发展对象的政治审查不严格等问题;二是程序不规范。一些党组织没有严格按照发展党员的流程标准进行,存在超时限审批等问题;三是“近亲繁殖”。发展党员过程中存在只发展亲属、亲信,不发展能人、富人、外出优秀青年的问题;四是后备力量不足。部分基层党组织对发展党员工作的重视程度不够,党员发展过程中出现“脱茬”等问题。
针对存在问题,我对当前党员发展工作提出以下几点建议:
      一是严把审核关,始终把政治标准放在首位。各级党组织在发展党员时要严把审核关,一方面要保持强化责任意识,时刻把好发展党员的入口关。另一方面要坚持审慎的工作态度,将工作落深落细,从入党积极分子的确定,到发展对象的确定和考察,每一个环节都要严守政治标准,做到成熟一个、发展一个。
        二是严格程序标准,不断提高新发展党员的质量。一方面严格遵循《党章》和《党员发展工作细则》规定,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚决按照发展党员的五个步骤25个环节进行,杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低;同时,严格执行发展党员工作责任追究制度,对发展党员工作中出现的违规违纪问题,对相关责任人要严肃处理。
       三是改善队伍结构,着力提升发展党员工作整体水平。一要充分利用党员干部远程教育平台,组织党员及入党积极分子学习党的路线、方针、政策及警示教育片;二要切实解决长期不发展党员的问题。对当年没有发展党员和没有35岁以下年轻党员的村党支部,进行全面摸排,根据实际情况,有针对性地制定措施;三要突出发展重点,继续做好从优秀回乡青年、知识分子、退伍军人、妇女和致富能手等一线人员中发展党员,把发展党员工作同“推优”工作结合起来,同培养后备干部、造就人才结合起来,努力将各类优秀人才吸收到党员队伍中来,为党员队伍注入新鲜的血液,为打好脱贫攻坚战,助力乡村振兴战略提供坚强的组织保障。(卢瑛英)
 


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