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千阳:“六驾马车”齐驱动 组织工作“展新貌”
领导干部网 日期:2020/5/11 22:03:29 来源:
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        今年以来,千阳县牢牢把握新时代党的建设总要求,扎实推进组织体系建设,打造全面过硬基层党组织,锻造高素质党员干部队伍,通过驱动“六驾马车”,实现组织和基层党建各项工作齐头并进良好态势,为千阳决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证和智力支撑。

突出政治统领  强化思想理论武装

       开展主题教育“回头看”,弥补短板,建立经常性查找解决违背初心使命问题的机制,推动教育方法制度化,教育成果长效化。开发精品课程,强化师资力量,用好党教室阵地,加强党员干部党性教育培训,深化领导干部专业素质能力提升培训,推进“以案促改”警示教育培训,以教育培训促进党员干部素能大提升。加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》执行情况的督查,从严落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话等基本制度,加强党内政治文化建设,涵养风清气正的政治生态。

突出忠诚担当  科学评价识别干部

       探索建立党政领导干部差异化和差额考察办法,注重选拔使用在大是大非面前具有政治定力,在关键时刻、紧要关头具有政治担当,在抗击疫情、脱贫攻坚、扫黑除恶等工作一线中实绩突出的干部。坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,用足用活“三项机制”,持续传导优胜劣汰的压力。建好干部日常表现数据库和监督管理平台,严格落实提醒、询函和诫勉制度,深入推行干部不足提醒促成长制度,规范执行巡查、离任经济责任审计、重大事项请示报告、个人有关事项报告查核等制度。

突出机制保障  高效管理服务干部

        修订同职级公务员综合排名量化打分体系,制定县级统筹职数使用办法,稳慎推进公务员职务与职级并行工作。完善驻村扶贫干部鼓励激励暂行办法,扎实开展日常评估,严格量化积分管理,分类分批实施教育培训,全面落实驻村工作组工作经费和驻村干部各项保障待遇,力促驻村扶贫干部履职尽责、积极作为。依托社区资源,加强离退休干部党建工作,落实好老干部有关政治待遇;强化硬件建设,提升软件水平,促进老年大学建设提质量上水平。

突出质量提升  全面加强基层党建

       全力推进基层党组织标准化规范化示范创建,持续开展软弱涣散基层党组织集中整顿,不断提升全县基层党组织组织力。开展“村干部定制培训”活动,着力打造一批讲政治、懂农业、善作为的“金牌支书”。探索建立共建家园“项目超市”,持续细化社区“网格管理”,以项目化、网格化管理推进城市基层党建向开放、联动、融合迈进。修订“一肩挑”后村级议事决策机制,推行村干部待遇报酬动态增长机制,推进村干部补贴与村级集体经济挂钩机制,以机制保障促基层党建高质量发展。

突出智力支撑  激活人才创新动能

       加强千阳智库建设,全面推进与西北农林科技大学等高校县校合作,柔性引进专家教授等高层次人才助力产业发展。围绕苹果、奶山羊等产业,分类制定高层次人才引进办法,加大科技领军人才和创新团队引进力度。依托“田间大学”,实施乡村人才素能提升工程,打造高素质新型职业农民和农技专家等人才队伍。开展支农助农人才聚力行动,通过支持科技人才下基层,引导专业人才进乡村,鼓励青年人才回乡就业创业。坚持县级领导联系优秀人才制度,为人才干事创业解除后顾之忧。

突出科学考核  凝聚赶超发展合力

       深化“一单亮诺激励作为、双管齐下知事识人、三级点评分类施策、四种导向选人用人”考核体系,形成奖罚公正的良好考核格局。推行“两报三评三晒”管理模式,实现考核内容责任明确,工作进展实时监测,研判预警线上评价,达到线上互动交流、线下比拼争先的绩效考核新气象。建立“1+X”考核奖励体系,对全县经济社会发展影响力强的重点工作,设立突出贡献、争先进位等单项奖,形成兼顾全面、重点突出的鼓励激励机制,加速千阳追赶超越、争先进位。

(通讯员:千阳县委组织部  李雅军)  6


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