高层视点| 中省领导|厅局领导| 市县|组织人事|纪委|办公室|政法|部局|开发区|企业 |院校| 医院 | 镇村|领导广角| 当兵的人|选调生|大学生村官|

  • 今天是:
  • 站内搜索:
  • 设为首页
  • |
  • 加为收藏
今日推荐
  您所在的位置首页 >> 公开内参 >> 正文
推动一线考察识别干部工作须克服三种不良倾向
湖南省桃江县人大常委会 黄梦其
领导干部网 日期:2020/2/13 11:24:53 来源:
【字体: 】【打印】【关闭窗口

        根据日前中共中央组织部发出的《通知》要求,地方各级党委及其组织部门始终坚持在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部,最大限度地激励引导广大党员干部特别是领导干部在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,顾全大局、坚守岗位、经受考验,切实做到守土有责、守土担责、守土尽责,取得了良好成效。但是,推动在急难险重一线跟踪考察党员干部,必须防止表面化、形式化、庸俗化,在其具体实施过程中尤其需要我们地方各级党委特别是党委组织部门高度注意并努力克服以下三种不良倾向:
         一相情愿。突出表现在:有的地方党委及其组织部门,在推动急难险重一线跟踪考察党员干部的过程中,还存在“依葫芦画瓢”,照搬照抄上级规定,结合本地实际研究不够、探讨不深,思路不清、办法不多,被动跟进、应付了事的问题;有的地方党委个别时候,还存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象;在抓工作落实上还不同程度地存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的问题,往往还停留在会议、文件层面上,甚至“把想法当做法、把发文当落实”,缺少“一竿子插到底”的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲,导致一些决策落实效果不好、工作标准不高,甚至与实际工作需求严重脱节,没有把推动一线跟踪考察党员干部工作与推进急难险重工作任务圆满完成有机统一起来,没有坚持顶层设计与基层探索相统一、规定动作与自选动作相结合,造成文件和行动“两张皮”,势必引起当地党员干部群众的反感和抵触情绪。于此可见,地方各级党委特别是党委组织部门要积极打破党建在党内循环的怪圈,大力推行一线跟踪考察党员干部工作机制,激励党员干部在一线攻坚克难、冲锋陷阵,一方面要在充分认识一线跟踪考察党员干部极端重要性和紧迫性的基础上,进一步提高政治站位、强化责任担当、积极主动作为,强力推动一线跟踪考察党员干部工作向纵深发展;另一方面要在认真学习领会、全面准确把握上级文件精神、工作要点的基础上,科学制定适合本地实际的一线跟踪考察党员干部工作方案,从工作机制上切实解决“认识不清、信心不足,站位不高、担当不够,标准不高、作风不实”等突出问题。
         一哄而起。突出表现在:一些地方党委特别是党委组织部门的主要负责人盲目跟“风”造势,在对一线跟踪考察党员干部工作上缺乏深入研究、缜密思考、科学谋划的情况之下,随“风”而动、闻“风”而起、顺“风”而为。在其具体的实施过程中,缺乏努力方向、目标任务,缺乏实施细则、机制方案,“眉毛胡子一把抓,捡进篮子就是菜”、“到什么山上唱什么歌,遇什么人就说什么话”,只求轰轰烈烈搞形式、扎扎实实走过场,以致失信于民,丧失群众基础,动摇党的执政根基。殊不知,一线跟踪考察党员干部,作为推进党员干部队伍建设,以及党和人民事业发展的有力抓手,事关全面从严治党,事关经济持续发展,事关社会大局稳定,事关国家长治久安,关系到千家万户的民生福祉,是一项重大政治任务,来不得半点马虎、容不得丝毫懈怠,需要地方各级党委尤其是党委组织部门主要负责人从从严治党的需要出发,从保障发展的大局出发,从当地工作的需求出发,坚持以严的精神、实的作风、高的标准扎实推动一线跟踪考察党员干部工作,重实际、出实招、求实效,一级抓一级、一级带一级、层层抓落实,既不能搞“一窝蜂”,更不能划“冇底船”。一方面要认清形势、深化认识,端正思想、摆正态度,明确目标、把握方向,找准对策、精准发力,牢固树立“功成不必在我”的意识,自觉消除私心杂念、坚决克服急躁顽疾,真正做到思想上高度重视、行动上狠抓落实,避免半途而废。另一方面要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,不折不扣地改进工作作风,决不能在落实声中落空、“萝卜快了不洗泥”,以一线跟踪考察党员干部工作的实际成效凝聚人心,取信于民。
          一晃而过。突出表现在:个别地方党委特别是党委组织部门的主要领导,受当下扭曲的功利观和政绩观的影响,在推动急难险重一线跟踪考察党员干部工作的问题上,缺乏长远眼光和辩证思维存在单纯追求“轰动效应”的现象,习惯于以言代行的“惯用做法”、满足于宣传活动的“声势浩大”、热衷于不着边际的“花拳绣腿”,盲目推动、机械跟进、亦步亦趋,看似“场面壮观、热闹非凡、气氛活跃”,实则“雷声大、雨点小——有其名而无其实”;还有的面面俱到、蜻蜓点水,在推动急难险重一线跟踪考察党员干部问题上,思想动机不端正、工作思路不清晰、措施落实不到位,考核内容不全面、考察方法不对路、激励机制不完善,缺少刚性要求、硬性规定、刚弹性方案,存在“草鞋没样—— 边打边像”,甚至主观随意性和可塑可变性。更有甚者,片面追求推进形式的“新”、“奇”、“特”,甚至脱离实际、闭门造车,搞“一阵风”、运动式推进,玩“一招鲜”、魔术式驱动,对持续推动一线跟踪考察党员干部工作常态化、长效化、规范化,往往横不下心、较不了真、落不到底。有鉴于此,地方各级党委尤其是党委组织部门必须准确把握一线跟踪考察党员干部工作的精神实质、牢固树立常抓不懈的战略思想,防止和克服不愿做艰苦细致的工作,企图“毕其功于一役”,追求吹糠见米、立竿见影的短期效应,以及实施过程中的功利主义倾向。一方面要坚持把推动急难险重一线跟踪考察党员干部工作作为一项长期的工作、一个艰巨的任务去探索、去实践,并不断赋予一线跟踪考察干部机制全新的时代内涵和正确的工作定位,真正做到环环相扣、步步为营、稳打稳扎,避免事倍功半。另一方面要深入思考及时总结本地一线跟踪考察干部工作的经验和做法及取得的成效和存在的问题,突出针对性、注重时效性、讲究科学性,进一步完善一线考察、评价、激励、约束干部等制度机制,切实用有效机制更精准识别干部、奖惩干部,真正做到该提拔使用的提拔使用、该及时调整的及时调整、该严肃问责的严肃问责,进而确保广大党员干部在急难险重一线积极主动履职、有效发挥作用、圆满完成任务。

通信地址:湖南省桃江县人大常委会
 


(共1页)[1]