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陕西扶风
“四维”培养提升年轻公务员素质
领导干部网 日期:2018/12/3 18:19:44 来源:
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         今年以来,陕西扶风利用业务培养、能力提升、补足“短板”,党性锻炼等“四维”培养提升年轻公务员素质,力促维度、多角度细磨雕琢“璞玉”,着力打造高素质专业化年轻公务员队伍。
        一是业务培养。在公务员招录后入职初期,举办培训班,加强年轻公务员理想信念教育、从政行为规范教育、职业道德教育,结合季度轮训、年度培训、集中调训等,按岗位属性开设作风纪律、行为礼仪等基本技能和政德规范专题课程,提升年轻公务员岗位适应能力,重在培养其在工作岗位上的业务培养。
       二是能力提升。在定岗入职之后,加强专业本领提升,开展“四个一线”挂职锻炼,到部门、乡镇、村(社区)挂职学习、参与重点中心工作,引导年轻公务员到基层一线、吃劲岗位实践历练。以后每年将依此选派新招录公务员和高水平选调生赴乡镇挂职,着眼于提升他们解决实际问题、对中心重点工作的参与协调处理的能力。
        三是补足“短板”。通过开展“年轻干部座谈会”,鼓励他们对扶风发展谏言献策,并了解其对自己及未来发展的想法,让年轻公务员既脚踏实际又志存高远;通过开展“年轻干部论坛”,围绕脱贫攻坚、乡村振兴、招商引资等专题,邀请专家学者前来授课指导,破解突出难题,不断提升年轻公务员的“复合型”能力素质,助推工作开展。
        四是党性锻炼。把理想信念和纪律作风教育贯穿年轻公务员成长全过程,充分利用扶风县内红色资源等信念教育基地,利用“主题党日”和节假日组织开展年轻公务员赴党史、村史馆和走访老党员老干部,推动年轻公务员牢记初心使命,筑牢年轻公务员在思想上、行为上真正树立政治信念,恪守政治信仰,坚定政治立场,把严守党的政治纪律体现在工作和生活的各个方面,提升年轻公务员党性修养。

 


  
                   
供稿:扶风县委组织部  侯小洁
邮编:722299      电话:0917—5227385
地址:陕西省扶风县新区市民中心412室


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