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蒲城:找准抓手 从严管理流动党员新常态
领导干部网 日期:2019/3/29 15:11:25 来源:
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蒲城:找准抓手 从严管理流动党员新常态

    近年来,蒲城县把流动党员管理工作作为加强党员教育管理,夯实党建工作的重要抓手,积极探索,创新流动党员管理办法,极大提高了流动党员管理的针对性和实效性。

一是转移长期在外党员。对流动时间较长(6个月以上)、工作(居住)地点比较固定的,要求将其组织关系转入就业单位(居住地)党组织,消除基层党组织流动党员过多现象。  

    二是严管短期流出党员。对因外出时间较短(6个月以下)、工作(居住)地点不固定及其它原因暂时无法转移组织关系的,各镇(街道)结合自身实际,设立流动党员党组织,指派专人做好服务联系工作。目前,全县设立流动党员党组织7个,发放《活动证》2800余本,加强了党组织与流动党员的有效联系和管理。

    三是协管外来流入党员。关心关爱外来流入党员,及时编入居住地社区党组织,加强经常性教育和管理,适时反馈参加组织生活、交纳党费等情况,引导其发挥专业特长、参与社区建设、服务居民群众。党全升 晁 阳

 

蒲城椿林镇:“三个持续”抓好作风建设

    围绕近期的重点工作,椿林镇党委不断强化措施,持续用力改作风、抓工作落实,从上到下营造干事创业的良好氛围。

    一是持续抓好学习教育。把思想建设作为全镇干部作风建设的首要任务,常态化、制度化开展“两学一做”学习教育,坚持干部例会学习制度、年轻干部周二学习制度,通过学习传达上级会议精神、政策要求,提高干部的学习自觉性和为民服务水平,切实将理论学习运用到实践中,促进各项重点工作的落实。

    二是持续抓好监督检查。镇党委始终把监督检查作为推动工作落实和作风转变的有效手段,由镇纪委、效能办常态化对各村基层党建、脱贫攻坚、扫黑除恶、环境卫生等重点工作开展专项检查,建立问题台账,并要求限期整改落实到位,对工作推动不力的将列入村级负面清单,在每月两次暗访一次联评考核中予以扣分。

    三是持续抓好制度建设。严格落实考勤、请销假、各项会议等管理制度,切实做到用制度管事管人,落实下访工作责任制,教育引导全镇党员干部牢固树立纪律意识和责任意识,让讲纪律、守规矩成为干部的自觉行动,全镇实现创先争优的浓厚氛围,促使干部作风得到根本好转和工作效能不断提升。(孙萍)

 

蒲城奉先街道召开“万名干部进党校”培训会

    为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照县委组织部要求,奉先街道办召开了“万名干部进党校”培训会,机关全体领导干部,村、社区领导干部及党务干部共计100余人参加培训。

    会议第一项,由县医院纪委书记李海鹏同志带领大家学习《中国共产党纪律处分条例》,就党风廉政建设和健康管理两方面对广大干部提出要求,提醒广大干部提高站位,时刻与党中央保持高度一致,管理好个人心态。

    会议第二项,由市委组织部组织二科科长左鑫同志围绕城市基层党建工作进行了详细地讲解,并结合奉先街道工作实际,指明了当前城市基层党建工作未来可选择的发展路径,就奉先街道城市基层党建工作进行了培训指导:要求明确城市基层党建是以街道和社区党组织为核心,连接单位行业和各种力量,在实际工作中,广大基层干部要提高政治站位,增强行动自觉,体现为民情怀,扎实做好城市基层党建工作。

    会议第三项,奉先街道党工委书记李天军同志围绕抓工作落实上党课。要求全体干部把“增强党性、提高素质”作为落脚点、着力点,通过参加培训对提升基层党组织组织力,提升基层干部抓党建工作的主动性起到了积极作用。参训学员态度积极,认真严谨,充分利用本次培训机会,将学习的理论知识运用到实际工作中去,学以致用,做好本职工作,充分发挥街道和社区党支部的战斗堡垒作用。(万婧婧)(3)


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