高层视点| 中省领导|厅局领导| 市县|组织人事|纪委|办公室|政法|部局|开发区|企业 |院校| 医院 | 镇村|领导广角| 当兵的人|选调生|大学生村官|

  • 今天是:
  • 站内搜索:
  • 设为首页
  • |
  • 加为收藏
今日推荐
  您所在的位置首页 >> 各地动态 >> 正文
千阳:“量化积分管理”激发扶贫干部担当作为
领导干部网 日期:2019/3/28 15:06:48 来源:
【字体: 】【打印】【关闭窗口

千阳:“量化积分管理”激发扶贫干部担当作为

    近年来,千阳县不断创新扶贫干部管理考核机制,通过“量化积分”管理,实现了扶贫干部管理精准化,使管理由“虚”变“实”,考核由“静”变“动”,结果运用由“软”变“硬”,作用发挥由“表”及“里”。
    该县将全县各级选派的驻村干部、村“两委”主要干部和帮扶干部共2334名全部纳入量化积分管理。围绕建强基层党组织,遵守驻村帮扶纪律,落实帮扶措施,提升脱贫质量等精准设置绩效考评管理细则20条项,实行“加减分”管理,明确12种加分项、18种减分项,做到扶贫力量管理考核全覆盖。建立日常管理、检查评估、结果公示“三位一体”分层管理体系,每月镇统计加减分考核情况,每季度报县纪委、县扶贫办、县产业办等确认主体初审,县扶贫干部管理办公室对初审结果再次审核备案,并在村、单位进行“双公示”,公示无异议后由镇、单位兑现奖惩,年终县财政根据镇、单位兑现奖惩情况统一结算。量化积分考核结果作为驻村干部年度考核的重要方面,作为提拔任用、职称晋升、评先树优的重要依据。2018年度,全县扶贫干部累计加分861.6分360人,减分574.3分245人,有效激发了帮扶干部工作热情。累计提拔重用扶贫干部49名,其中提拔18名务实担当、实绩突出的村第一书记和一线干部,将31名工作扎实、群众满意的帮扶干部交流到重要岗位,形成了干事创业的浓厚氛围。


     千阳县委组织部     尚宏斌  郭锋(3)


(共1页)[1]