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千阳县 “四个常态化”打造过硬组工干部队伍
领导干部网 日期:2019/3/25 16:48:22 来源:
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    千阳县委组织部坚持学习、信息、汇报、调研“四个常态化”,不断提高干部业务工作能力、文字综合能力、口头表达能力和群众工作能力,着力打造静下来会思、坐下来会写、站起来会说、走出去会干的过硬组工干部队伍。
    学习常态化,业务能力过硬。建立周例会、月讲坛、季党课制度,每周一召开部机关例会,集体学习中省市相关制度规定、重要会议及政策性文件等精神,每月开展一次组工讲坛,由机关干部推荐优秀文章、交流学习心得,每季度由党支部书记结合部机关党员队伍现状讲一次党课,使部机关学习常态化,不断提升组工干部业务能力,做熟悉业务的“政策通”。
    信息常态化,文字能力过硬。制定出台《调研信息管理办法》,实行积分管理,周通报、月小结、年兑现,每名组工干部每周至少撰写信息1篇、网评1条,每周机关例会对信息撰写、刊发情况进行通报,每月对部机关调研信息情况进行总结,每年根据采写刊发积分情况兑现奖励,激励组工干部不断提升文字综合能力,做会思考能总结的“笔杆子”。
    汇报常态化,表达能力过硬。建立工作定期汇报交流制度,每周机关例会,各组室负责同志汇报上周工作任务完成情况、总结经验教训、谋划安排本周工作,每季度开展一次党员讲堂,由党员轮流讲业务、谈认识、传经验,部领导进行点评,不断提升组工干部口头表达能力,做能说会干的“多面手”。
    调研常态化,群众能力过硬。建立部机关干部包抓联系党委、党组制度,每名部机关干部联系1个党委、党组,每月至少深入包抓联系点指导工作1次,同时开展扶贫结对帮扶,每名组工干部至少帮扶3户以上贫困户,每月至少深入帮扶户2次以上,提升组工干部群众工作能力,增加基层工作经验,做善沟通会交流的“服务员”。

    中共千阳县委组织部  梁欢 (3)


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