高层视点| 中省领导|厅局领导| 市县|组织人事|纪委|办公室|政法|部局|开发区|企业 |院校| 医院 | 镇村|领导广角| 当兵的人|选调生|大学生村官|

  • 今天是:
  • 站内搜索:
  • 设为首页
  • |
  • 加为收藏
今日推荐
  您所在的位置首页 >> 陕西(从严治党 营造良好创业环境) >> 正文
扶风县:培养选拔优秀选调生“三步走”
领导干部网 日期:2019/3/13 18:08:37 来源:
【字体: 】【打印】【关闭窗口

    近年来,为进一步加强优秀选调生的培养选拔,扶风县坚持源头储备、一线实践锻炼、日常培养关心“三步走”,大力培养选拔优秀选调生。
    一是源头储备扩圈子。进一步加大高水平大学毕业选调生的招录力度,积极申报选调生招录计划,力争每年招录不少于10名左右的选调生,逐步实现选调生招录占新招录公务员的30%左右。加强和改进后备干部推荐考察工作,针对选调生这一重点人群,采取从组织推荐考察、在急难险重工作中跟踪发现等途径,择优储备一批优秀年轻后备干部,目前,全县共储备高层次优秀选调生39名。
    二是一线锻炼压担子。遵循年轻干部成长发展的客观规律,注重让选调生在强化实践锻炼过程中提升本领、增强素质。先后选派19名选调生到脱贫攻坚、招商引资、项目建设、信访维稳等一线吃劲岗位、艰苦环境墩苗压担。大力开展 “走出去”学习挂职(锻炼)活动。去年以来,先后选派8名选调生赴苏州、重庆等发达地区和省市机关挂职(锻炼)。
    三是日常培养铺路子。积极开展组织部门与选调生谈心谈话,通过工作沟通、日常谈话、关爱提醒等方式,先后与选调生谈心谈话86人次,疏导情绪、提振精神。加强对选调生的关心关爱,举办选调生联谊会3期,组织外出文体活动2次,充分激发干事动能。认真贯彻落实“三项机制”,对创新实干但工作出现失误的选调生容错纠错,促进成长,对表现优秀、实绩突出的大胆提拔使用。2015年以来,全县共提拔使用选调生14名(其中:提任副县1名,正科2名,副科11名)(3)


(共1页)[1]