高层视点| 中省领导|厅局领导| 市县|组织人事|纪委|办公室|政法|部局|开发区|企业 |院校| 医院 | 镇村|领导广角| 当兵的人|选调生|大学生村官|

  • 今天是:
  • 站内搜索:
  • 设为首页
  • |
  • 加为收藏
今日推荐
  您所在的位置首页 >> 各地动态 >> 正文
扶风:探索医疗卫生领域人才引进新渠道
领导干部网 日期:2019/3/12 17:19:10 来源:
【字体: 】【打印】【关闭窗口

扶风:探索医疗卫生领域人才引进新渠道

    为切实解决我县卫生系统专业技术人才匮乏,结构不合理等问题,提高我县医疗卫生事业水平,结合近几年卫生系统引才情况和引才工作存在的不足,扶风县创新提出医疗卫生类人才新政8条。
    该县对属于一本医学类院校和麻醉、病理、医学影像等急需紧缺性专业的全日制普通本科院校毕业生,在享受医学类定向招聘政策待遇的同时,比照享受扶风县紧缺性高层次人才硕士研究生待遇,每年给予2万元的补助,连续补助5年。对医疗卫生类毕业生,适当降低招聘门槛,简化招聘程序,在省市和各大院校组织的大型招聘会上可现场对符合要求的人才进行结构化考核面试,当场签订人才引进(招聘)协议。对引进的硕士及以上研究生高层次人才家属,在参加我县各类招聘中,同等条件下优先录用。该县卫生系统紧缺性人才引进由县委组织部(县委人才办)牵头,县编办、人社局、财政局参加,县卫计局负责招聘引进计划制定和具体实施工作。

    扶风县委组织部   吴沛东(3)


(共1页)[1]