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白水:“三个突出”打造学习型组工干部队伍
领导干部网 日期:2019/3/6 20:36:49 来源:
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    为进一步提升组工干部综合能力素质,提高组织工作科学化水平,白水县委组织部紧盯“三个突出”,着力打造“学习型”组工干部队伍。

    一是突出政治标准,注重学习形式。“非学无以广才,非学无以明志,非学无以立德”。坚持学习要深学细学,入心入脑,真懂真用、落地落实,坚持每周例会制度、每季度讲党课等制定,学习了中省市组织工作会议精神和相关工作部署文件等,不断增强组工干部“四个意识”,“两个维护”意识;开展扶贫结对帮扶,每名组工干部至少帮扶2户以上贫困户,每周至少深入帮扶户1次以上,帮助贫困户制定脱贫计划,进一步密切党群干群联系,进一步增加组工干部基层工作经验;选派组工干部外出考察、培训、挂职锻炼,开阔眼界,增长才干,不断提高工作能力。

    二是突出岗位标准,注重学习实效。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习作为首要内容认真学习贯彻。按照干什么学什么、缺什么补什么、什么重要学什么的原则,从履行岗位职责的实际需要出发,拓展学习的广度与深度,真正把学习与研讨交流、推动工作结合起来,充分依托组工微信交流群、微信订阅号、学习强国手机APP等载体,打破照本宣科学习旧例,及时推送基层党建、扶贫工作等有关政策、文件以及其他地区的先进典型做法,随时随地满足组工干部学习需求,打破科室之间的业务“壁垒”,促使组工干部业务知识由“单一型”向“复合型”转变。

    三是突出作风标准,注重学习纪律。始终围绕“实”字做文章,坚持改进学风、务求实效,把“讲政治、敢担当、改作风”专题教育摆在首位,将机关党建与素质提升相融合,聚焦组织工作主责主业,抓学习强素质提能力。开展个人自主学,要求组工干部主动学习组织工作基本理论、政策法规、基本技能等业务。组织干部集体领学,干部轮流做老师,变“一人讲”为“人人讲”,形成了“人人当讲师,人人做学生”的生动局面,变封闭式学为开放式学,变灌输式学为研讨启发式学,用求真务实的学风推动日常学习往深里走、往实里走、往心里走。

     陈晶晶(3)


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