高层视点| 中省领导|厅局领导| 市县|组织人事|纪委|办公室|政法|部局|开发区|企业 |院校| 医院 | 镇村|领导广角| 当兵的人|选调生|大学生村官|

  • 今天是:
  • 站内搜索:
  • 设为首页
  • |
  • 加为收藏
今日推荐
  您所在的位置首页 >> 公开内参 >> 正文
“90后”副市长引热议:干部年轻化的利与弊
领导干部网 日期:2019/2/9 20:38:56 来源:
【字体: 】【打印】【关闭窗口

  2018年12月25日,福建省福清市十七届人大常委会举行第十八次会议上, “90后” 袁琳被任命为副市长,成为福清市目前最年轻的副市长。据悉,袁琳于美国莱斯大学攻读本科与硕士,现为北京大学在读博士,是货真价实的高材生,根据福建“引进生制度”,培养其为储备年轻干部。该消息一经公布便在网上引发网友热议。有人认为其能力当得起副市长一职,有人则质疑其是否有足够的经验做好工作。那么,干部年轻化到底是好还是坏?

  近年来,国家积极倡导干部队伍年轻化。年轻干部通常拥有更先进的思想理念、更丰富的专业知识、更大胆的进取态度。当下,越来越多有能力的“80后”、“90后”登上政治舞台,干部选拔不再“唯资历论英雄”。一批又一批的年轻干部接续奋斗,为党和国家事业发展注入新的生机活力。“良才善用,能者居之。”年轻干部正用他们的所学所想改变中国政界,以他们的青春意气造福民生。

  然而,年轻是优势,恰巧也是劣势。“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”,经验的积累需要岁月的沉淀。老干部的政策解读、群众基础、办事经验等都是需要年轻干部学习的地方。同时,由于一些年轻干部社会阅历不足以及急功近利的思想,往往很难抵御诱惑。近年来不断看到有年轻干部被腐蚀,令人叹惋。“人不轻狂枉少年”,但年轻干部的锐意进取,必须有正确的价值导向,要牢固树立“底线”意识,守住“底线”,才能从心所欲“不逾矩”。

  青年是国家栋梁,老人是定海神针,干部的年轻与否,不应该是评价干部好坏的指标。年轻干部和老干部必须相互学习,取长补短,才能更好的为百姓谋福利,为国家谋发展。


单位:盐亭县行政审批局

联系电话:17623813003

姓名:李伟


(共1页)[1]